أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الأسئلة الشائعة التي يطرحها المستفيدون على المؤسسة. ومن أهم هذه الأسئلة راتبي البالغ 5500. ما هو مبلغ التأمين؟ لذلك قدمت المؤسسة خدمة احتساب الراتب بعد خصم التأمين ، ويعني الخصم من الراتب اقتطاع جزء من الراتب كل شهر. إلى أن يندرج مبلغ الخصم في بند التأمينات ، وذلك بهدف الحفاظ على حقوق الموظفين عند بلوغهم سن التقاعد ، وبالتالي ضمان متطلباتهم المعيشية وحياة كريمة لهم.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه إذا كان راتب الفرد هو 5،500 ألف ريال سعودي ، فإنها تخصم قيمة القسط على هذا الراتب بنسبة تصل إلى 9٪ من قيمة الراتب الأساسي ، وبالتالي إذا كانت قيمة الراتب الأساسي. الراتب الأساسي 5500 ريال هو [5500 × (9%)] = 495 ريالاً وعليه فإن قيمة الراتب بعد احتساب نسبة التأمين 5005 ريال.
وفي حال وجود أي بدلات أو أي إضافات على الراتب لا يتم احتسابها من قسط التأمين ، وبالتالي تتحمل الشركة في مكان العمل ذلك بنسبة تصل إلى 6٪ ، وعليه فإن إجمالي نسبة التأمين من الراتب 5500 ريال. حوالي 15٪ ، 9٪ من الراتب الأساسي.
حسب نظام التأمينات الاجتماعية فإن النسبة المقتطعة من الموظفين تأتي كاملة بقيمة 22٪ لكل موظف ولكن هذه القيمة لا تخصم بالكامل من الراتب الأساسي للموظف لذلك يتم خصم 9٪ من الراتب الأساسي وتتوزع النسبة المتبقية على عدة محاور أخرى على النحو التالي:
يمكن للموظفين حساب صافي رواتبهم ، ومعرفة قيمة الخصم ، وكذلك معرفة متى ستنخفض الرواتب باتباع الخطوات التالية: