مكافأة نهاية الخدمة 1445في السعودية تعرف على الفئات المستثناة والشروط المطلوبة للحصول على المكافأة

تعتبر مكافاة نهاية الخدمة من احدى حقوق الهامة والمالية وهي بالنسبة للعامل في المملكة العربية السعودية والتي فهيا يتم الحصول عليها مباشرة وذلك بعد انتهاء العقد الخاص بالعمل من حيث انه كام عقد عمل محدد المدة او غير محدد فقد قام الكثير من المواطنين بمعرفة ماهى شروط استحقاق مكافاة نهاية الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة

وبالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة، ويمكن للجميع أن يقوموا بحساب نهاية الخدمة من خلال اتباع بعض الخطوات التي تتمثل فيما يلي:

• ويتمثل القانون بانه حساب نهاية الخدمة حيث أنها تساوي أجر نصف شهر مضروباً في سنوات الخدمة .
• ويعتبر قيمة نصف الشهر هو الأجر الأخير للشهر الخاص بالعمل.
• وتتمثل الخانة الخاصة بعد سنوات الخدمة بكونها عدد السنوات التي قادها العامل لدى صاحب العمل وذلك بغض النظر عن المدة الخاصة لكل سنة.

الشروط الخاصة بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة

والجدير بالذكر بانه توجد بعض الشروط اللازمة التي يجب أن تتوافر لكي يتم حصول الفرد على مكافأة نهاية الخدمة تتمثل تلك الشروط فيما يلي:

• يجب ان يكون المسجل حاصلاً على الجنسية السعودية.
• ولابد ان يكون مقيم بشكل مستمر في أراضي المملكة العربية السعودية.
• وينبغي على العامل أن يكون قد قضى مدة خمس سنوات في العمل الخاص به.
• ويجب أن يكون انتهاء العقد الخاص بالعمل بسبب عن غير إرادة صاحب العمل مثل الفصل من العمل أو الاستقالة.

الفئات المستثناة من مكافأة نهاية الخدمة

وبالنسبة للفئات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة بعض الحالات التي لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:

• اولا: في حالة إنتهاء علاقة العمل بسبب خطأ العامل في إحدى الأمور مثل الإهمال أو السرقة أو الغش.
• ثانيا: في حالة إنتهاء علاقة العمل بسبب عجز العامل عن تأدية العمل الخاص بي بسبب سوء سلوكه أو إهماله.
• ثالثا: يأتي في حالة انتهاء علاقة العمل بسبب وفاة العامل.
• وتحسب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة على الأساس الخاص بأجر العمل الأساسي وبالإضافة إلى بدل السكن و بدل النقل والتمثيل والعديد من البدلات التي يستحق العامل.