مكافأة نهاية الخدمة
يتساءل جميع الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة، للموظف الغير قادر على إتمام مهامه في العمل، رغمًا عن إرادته الشخصية بسبب بلوغه سن التقاعد الرسمي وهو 60 عامًا، أو بسبب الإصابة بمرض معين منها الأمراض العقلية، أو أي إعاقة تمنعه عن العمل، مع توفر بعض الشروط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ويتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة التي عادة حسب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
قامت هيئة التقاعد الوطنية يوم الثلاثاء الماضي، بالاعلان عن صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين وشهداء وزارتي الدفاع والداخلية وشهداء وجرحى هيئة الحشد الشعبي المحالين على التقاعد لشهر ديسمبر الجاري، ويتم حساب المكافأة بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات العمل ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسى المنصوص عليه بالقانون، حيث نص القانون على أنه يجب اتمام سنة في العمل بشكل مستمرة لكي يتم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة.
حدد القانون أن قيمة مكافأة نهاية الخدمة تعتمد على عدد سنوات العمل، ويتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للتالي..
وتستحق مكافأة نهاية الخدمة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذا السن.