“رسميًا الآن” صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون التأمينات 2023 وطريقة حساب المكافأة للقطاع العام والخاص

حددت المادة رقم 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر برقم 148 لعام 2019، وبسهولة من خلال موقعنا بلد نيوز سنوضح لجميع الراغبين معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، فقد اقرت المادة بان تحسب تلك المكافاة بواقع اجر شهر من كل عام من سنوات العمل والتي تقدر باجر حساب المكافاة من حساب معاش الاجر الاساسي .

مكافأة نهاية الخدمة

أكد القانون، على أن احتساب مكافأة نهاية الخدمة، يتم بناءً على الراتب الأساسى فقط دون إضافة أي بدلات أخرى، تم الاعلان من قبل الهيئة التقاعد الوطنية الثلاثاء الماضي ببيان صادر بشان صرف مكافأة نهاية الخدمة، للموظفين وشهداء وزارتي الدفاع والداخلية وشهداء وجرحى هيئة الحشد الشعبي المحالين على التقاعد لشهر ديسمبر الجاري.

الشروط الازمة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة

لابد من تحديد مجموعة من البنود او الاشخاص المؤهل لهم صرف المكافاة والتي يتمثلوا فيه:

• اولا: يحصل العامل على أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس التي قضاها بعد وصوله لسن الستين.
• ثانيا يمكن للعامل الحصول على تبعا لآخر ما تقاضاه، عند بلوغ سن 18 سنة داخل الخدمة.
• ثالثا: يحق للعامل أن يحصل على أجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تلي الخمسة الأولى، التي قضاها وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة

والجدير بالذكر بان حدد القانون أن قيمة مكافأة نهاية الخدمة تعتمد على عدد سنوات العمل، ويتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للتالي..

• إذا كانت فترة العمل ما بين سنة لـ 5 سنوات، ففي تلك الحالة يتم احتساب راتب 21 يوما عن كل سنة وليس راتب 30 يومًا.
• وان خطي الخمس سنوات في العمل يتم احتساب المكافأة عن الخمس سنوات الأولى من الخدمة على أساس 21 يوما لكل سنة، بالإضافة إلى راتب 30 يوما عملا عن كل سنة زادت عن 5 سنوات.