زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
بدأ العد التنازلي لزيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، وكشف حسن شحاته عن موعد تطبيق الحد الادنى للأجور في القطاع الخاص رسميًا ليصل لـ3500 جنيه، بدلًا من 3000 جنيه، واكد وزير العمل انه سيتم تطبيق الحد الادنى للأجور بلا استثناء مؤكدًا أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى مُستمرة بالمزيد من الحماية والدعم للعمال، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى الإنتاج، وسنتعرف الان على تفاصيل زيادة الحد الادنى للأجور للقطاع الخاص.
وضح وزير العمل أن الوزارة أرسلت كتابا دوريا إلى مديريات العمل التابعة لها فى جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومى للأجور برئاسة الدكتور هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رقم 90 بجلسته المنعقدة فى 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، على أن يكون الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 3500 جنيه، بدلًا من 3000 جنيه، ويبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص اعتبارًا من 1 يناير 2024، محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه فى البند «ج» من المادة 1 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
ومن المقرر أن يصل الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه شهرياً، وبلا استثناءات، ويبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص اعتبارًا من 1 يناير 2024، محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه فى البند «ج» من المادة 1 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وأشار وزير العمل إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا “القرار”، ويمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره “المجلس”.
يتم صرف مرتبات شهر يناير 2024 على 8 أيام، بداية من يوم الاحد الموافق 21 يناير المقبل وحتى الأحد الموافق 28 يناير.