زيادة الحد الادني للاجور 2023/2024
هل سيتم صرف زيادة الحد الأدنى للأجور 2023/2024؟ في يوم السبت الموافق 16 سبتمبر 2023، أعلن الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص، وذلك بزيادة إجمالية قدرها 500 جنيه.
وتُعد زيادة فى الحد الأدنى للأجور 2023/2024، ضمن عدة زيادة متتالية خلال السنوات القليلة الماضية، حيث ارتفع من 2400 فى يناير 2022 إلى 2700 جنيه فى يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه فى يوليو 2023، حتى وصل إلى 3500 بداية من 2024، وقد أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن هذه الزيادة الجديدة فى الحد الأدنى للأجور تأتى فى إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، لافتا إلى أنه يتعين على جميع المنشآت المُخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الإلتزام بقرار المجلس القومى ، مشيراً إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعى بين طرفى العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين فى إطار بيئة عمل لائقة وصحية لاستقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التى تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته فى ظل الجمهورية الجديدة.
وهناك العديد من العوامل التي تدعم توقعات صرف زيادة الحد الأدنى للأجور، ومنها:
لا يمكن الجزم بشكل نهائي بصرف زيادة الحد الأدنى للأجور، وذلك حتى يتم الإعلان الرسمي عن ذلك من قبل الجهات المعنية.
حرص الحكومة المصرية على تحسين مستوى معيشة العاملين، ورفع القدرة الشرائية للمواطنين.
ومن الجدير بالذكر علي انه سيتم صرف مرتبات موظفي الدولة لشهر ديسمبر اعتباراً من يوم الاحد الموافق 24 ديسمبر، على أن يتم صرف المتأخرات أيام 7 و10 و11 من الشهر نفسه.