” 3500 جنيه للقطاع الخاص ” جدول زيادة الحد الادنى للاجور الجديد 2023/2024 للقطاع العام والخاص وفق بيان وزارة المالية
بعد ان تم الإعلان على أنه من المقرر أن يتم العمل على تطبيق الزيادة الجديدة لأجور القطاع الخاص في بداية من العام المقبل 2024، والتي من المقرر أن تصل لنحو 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه بالإضافة إلى العلاوة السنوية الدورية، يما لا تقل عن 3% من الأجر الرسمي للاشتراك التأميني، إلى 200 جنيه بدلاً من 100 جنه كحد أدني ليتم تطبيق القرار من خلال الحكومة المصرية بداية من شهر يناير المقبل 2024، فقد بدأ البحث من خلال الكثير من المواطنين عن جدول زيادة الحد الادنى للاجور الجديد.
جدول زيادة الحد الادنى للاجور الجديد
ومن خلال البحث المتكرر من العديد من المواطنين عن جدول زيادة الحد الادنى للاجور الجديد للقطاع الخاص، فقد تم الإعلان على أنه من المقرر أن يأتي على النحو التالي، حيث صرح محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، على أن زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، كما نوه شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، على إنه من الجيد زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، مشيرا إلى أن أن قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي الأخير الخاص بإقرار حزمة من الإصلاحات في الأجور والعلاوات لرفع الأعباء والضغوطات المالية عن كاهل العاملين بالدولة، برفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه ورفع علاوة غلاء المعيشة إلى 600 جنيه.
جدول زيادة الحد الادنى للاجور الجديد للقطاع العام
كما تم الإعلان عن جدول زيادة الحد الادنى للاجور الجديد للقطاع العام، والذي من المقرر أن يأتي نحو ما يلي:
- الدرجة الممتازة تبدأ من 10 آلاف و 800 جنيه الى 11 ألف و 100 جنيه.
- الدرجة العالية تبدأ من 8 آلاف و 208 جنيه الى 8508 جنيه.
- درجة المدير العام تبدأ من 6912 جنيه الى 7212 جنيه.
- الدرجة الأولى تبدأ من 6246 جنيه الى 6564 جنيه.
- الدرجة الثانية بالزيادة الجديدة تبدأ من 5564 جنيه الى 5864 جنيه.
- الدرجة الثالثة بالزيادة الجديدة تبدأ من 5350 جنيه الى 5650 جنيه.
ومن الجدير بالذكر أن يتم العمل على تطبيق الزيادة الجديدة في خلال بداية شهر يناير المقبل 2024، للقطاع الخاص.
تعليقات