الحد الادنى للاجور
ارتفعت معدلات البحث من قبل الكثير من المواطنين في جميع محافظات مصر عن زيادة الحد الادنى للاجور 2024، حيث انه من المقرر أن تبدأ شركات ومؤسسات القطاع الخاص تطبيق الحد الأدنى للأجور بداية من اليوم الاثنين الموافق 1 يناير 2024، وذلك وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور برئاسة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وفى هذا المقال سنتعرف على جميع التفاصيل التى تخص هذا الموضوع.
قام المجلس القومي للاجور بالاعلان عن بدء التطبيق الفعلي لزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه، بدون استثناءات، واجتمع المجلس القومي للأجور برئاسة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية بحضور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، ونيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، وحسن شحاتة وزير العمل، واللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وصالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وممثلي النقابات العمالية، ومؤسسات أصحاب الأعمال لكي يناقشوا قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، وتحديد العلاوة السنوية الدورية للعاملين بالقطاع الخاص للعام الميلادي 2024.
أقر المجلس الاعلى بتطبيق زيادة الحد الأدني للاجور للعاملين بالقطاع الخاص إلي 3500 جنيه وذلك دون استثناءات وعلاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني بحد أدنى 200 جنيه، حيث إن العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد أدنى مائة جنيه، ويتم تطبيق هذه القرارات الجديدة اعتباراً من يناير 2024 الجارى، وقامت الدكتورة هالة السعيد بالتأكيد علي أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص قد تم تطويره من 2400 جنيه في يناير 2022، ليرتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ليرتفع مرة ثانية إلى 3000 جنيه في يوليو 2023،ثم 3500 بداية من 2024.