“شوف هتقبض امتي” موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 بالزيادة الجديدة لجميع الموظفين والحد الادني للاجور

تزايدت محركات البحث في الساعات الاخيرة لمعرفة موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024، وقد كشفت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات شهر يناير 2024 للعاملين في القطاع الخاص والحكومي بالدولة، بالإضافة إلى مواعيد صرف مستحقات العاملين بالدولة ايضا، هذا وقد اعلنت الوزارة بانه سوف يتم صرف المرتلات 5 أيام بكل شهر لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه، بالاضافة الي 3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين، مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية، ومن خلال موقع بلد نيوز سنتعرف علي موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 وجدول زيادة الحد الادني للاجور.

موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024

يتطلع فئة كبيرة من المواطنين في معرفة موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024، واوضحت وزارة المالية بانه سوف يتم صرف مرتبات شهر يناير الجاري بالزيادة الجديدة لجميع العاملين بالدولة ايام ٢١، ٢٢، ٢٣، ٢٤، ٢٨ من الشهر نفسه، والمتأخرات أيام ٤، ٨، ٩ من شهر يناير ايضا، كما اوضح الدكتور شريف خيري رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية بانه تم مراعاة عيد الميلاد المجيد بحيث يتم صرف المتأخرات بداية من يوم الخميس 4 يناير بدلاً من يوم الأحد 8 يناير،

جدول الحد الادني لزيادة اجور الموظفين لشهر يناير 2024

• سيتم صرف مرتبات الدرجة العالية أو ما يعادلها بقيمة 9000 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة المدير العام أو ما يعادلها بقيمة 7500 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة الأولى أو ما يعادلها بقيمة 7000 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة الثانية أو ما يعادلها بقيمة 6000 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة الثالثة أو ما يعادلها بقيمة 5500 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة الرابعة أو ما يعادلها بقيمة 5000 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة الخامسة أو ما يعادلها بقيمة 4500 جنيه.
• وسيتم صرف مرتبات الدرجة السادسة أو ما يعادلها بقيمة 4000 جنيه.

أماكن صرف مرتبات شهر يناير 2024

• من خلال  ماكينات الصرف الآلي ATM المتوفرة في المحافظات المختلفة.
• من خلال منافذ البريد المصري.
• من خلال المحافظ الإلكترونية على الهواتف المحمولة.
• من خلال منافذ شركة فوري.

هذا وقد قرر المجلس القومي للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص لتكون 3500 جنيه، دون أي استثناءات، مع صرف علاوة دورية سنوية بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه.