“اعرف مرتبك كام” زيادة الحد الأدني للأجور.. الحكومة المصرية توضح

بحث الكثير في الأونة الأخيرة حول قرار رفع الحد الأدني للأجور ومتي يتم تطبيقه وعلي من سوف يطبق من المواطنين فجاء القرار بعد صبر طال برفع الحد الأدني لـ 6 الأف جنيه وهذه الخطوة تعتبر طريق للتطوير إلي تحسين الظروف المعيشة بما يتماشي مع الأسعار في الأسواق التجارية وهذا القرارلم يأتي عبثا ولكن جاء في داخل إستراتيجية الحكومة من أجل العمل علي تحسين ظروف المعيشة للمواطنين وجاء هذا القرار علي جميع العاملين بكافة القطاعات الأقتصادية ومن خلال موقعنا الابلد نيوز سوف نعرض لكم تفاصيل الخبر.

الحد الأدني للاجور

جاء قرار رفع الأجور وسيتم تنفيذه وزيادة الأجور بالدولة والبهيئات الأقتصادية حيث يستفيد الجميع من هذا القرار الذي جاء في إطار استراتيجيات الدولة من أجل التطور والتقدم وارتفاع مستوي المعيشة سوف يستفيد الجميه بمختلاف القطاعات والهيئات الإقتصادية برفع قيمة الأجور بما يتراوح بين 1000 و1200 وذلك علي حسب الدرجة الوظيفية وبعد عمل بعض الإحصائيات فهذه الزيادة في الأجور سوف تكلف خزانة الدولة بما يعادل 65 مليار جنيه وكان هذا القرار من ضمن مجموعه من القرارت الأقتصادية التي أعلنها الرئيس في سعي لتحقيق منفعة للمواطن المصري.

القيمة المضافة للأجور في قطاعات الحكومة

جميع القطاعات بالحكومة حصلت علي زيادات في إطار رفع  الحد الأدني الأجور شملت الاجراءات الاجتماعية زيادات إضافية بملغ يصل  الي (15) مليار جنيه تم توجيهها إلي الجانب الطبي  للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات وغيرهم وجاءت  الزيادة في أجور المعلمين بالتعليم قبل الجامعي من مبلغ وصل إلي 325 جنيه إلى475 جنيه، بالإضافة ايضا إلى زيادات لأعضاء هيئة التدريس.

ومن الجدير بالذكر أن الإجراءات الإقتصادية التي تم العمل عليها هي تخطت مبلغ الـ 180 مليار جنيه في محاولة جاهدة منن الدولة للعمل علي تحفيز الأقتصاد المصري ومساعدة المواطن المصري في مواكبة المعيشة.

متي تطبق زيادة رواتب الموظفين ؟

بعد أن اأصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرار حول رفع الحد الأدني للأجور من ضمن حزمة قرارت تم اتخاذها في محالوة لدفع العجلة الأقتصادية وسيتم تطبيق رفع الأجور من بداية الشهر المقبل اي موعد صرف الرواتب الرسمي  وذلك تنفيذا للقرار الصادر.