الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص
الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص هو السؤال الاكثر تكراراً وبحثاً عبر محرك بحث جوجل حول من قبل العديد من الموظفين والمواطنين، حيث ان قد اعلن المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، وذلك بعد انتهاء اجتماع المجلس برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وفي هذا المقال عبر موقعنا بلد نيوز سوف نوضح لكم كافة التفاصيل المختصة بهذا الموضوع تابع معنا.
ومن خلال عمليات البحث الكثيرة والمتزايده حول معرفة الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص، حيث ان قد اكد السعيد أنّ زيادة الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا، وقد اشارات السعيد إلى حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، وسعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.
وبالنسبة لقيمة زيادة الحد الادنى للأجور فقد جاءت وزيرة التخطيط المصرية في بيان امس الاحد فقد اصدرت بزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، كان قد ارتفع لأول مرة في شهر يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وقد تم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم قد تم العمل على رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى نحو قيمة 3500 جنيه في يناير الماضي، وقد تم العملي على زياده الحد الادنى للاجور الي نحو قيمة 6000 آلاف جنيه اعتبارا من شهر مايو 2024 القادم، شاملة كافة عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.