يبحث الكثير من الراغبين في الحصول علي المعاش المبكر لإنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر بقانون المعاشات والتأمينات، عن شروط استحقاق المعاش المبكر 2024 التي حددها القانون، استكمل معنا المقال لتتعرف علي خطوات الحصول علي المعاش المبكر.
المعاش المبكر
نعرض لكم شروط الحصول علي المعاش المبكر حيث حدد قانون التأمينات والمعاشات الذي يحمل رقم 148 لسنة 2019، عددًا من الشروط للخروج إلى المعاش المبكر أي قبل الوصول لسن الـ60 وهو السن القانوني للمعاش، بما يحفظ حقوق العمال والموظفين، كما حدد حددت المادة رقم 21 من القانون المذكور أعلاه، شروط استحقاق المعاش المبكر 2024 في القطاع العام، وهو أن يتوافر للموظف الراغب في الخروج على المعاش، مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تُعطي الحق في الحصول على معاش بقيمة لا تقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص
- الشرط الأول : عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
- الشرط الثاني : توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو من دخل التسوية الأخير.
- الشرط الثالث : ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
- الشرط الرابع : تسوية كافة الحقوق التأمينية للعامل وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات.
- الشرط الخامس : في حالة تجاوز الموظف سن 55، وكانت مدة اشتراكه في التأمينات أكثر من 20 عاما تتم تسوية كافة حقوقه التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات، ويتم إضافة المدة الباقية إليها لإنهاء الخدمة أو 5 أعوام.
- الشرط السادس : يُحرم على الموظف الذي خرج على المعاش المبكر 2024 من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
- الشرط السابع : يجب وصول مدة الاشتراك التأميني بما لا يقل عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.