أخبار مصر

تفاصيل رفع الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2024 في جميع المؤسسات بقيمة 6000 جنيه

يبحث ويتسائل الكثير من الاموظفين العاملين في القطاعات الخاصة المختفة من اجل التعرف على تفاصيل بزيادة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2024، حيث أنه قامت وزارة العمل بإصدار كتابًا دوريا برقم 10 سنة 2024، خاص بزيادة العاملين في القطاعات الخاصة  ويكون ذلك وفقاً إلى قرار المجلس القومي للأجور ومن اجل لعمل على تطبيق الزيادة في المنشآت الرسمية بداية من مرتبات شهر مايو 2024،/ ومن هذا التقرير سوف نتعرف على قيمة الحد الأدنى بعد الزيادة.

الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص

بعد أن تسائل الكثير من المواطنين عن ما هي تفاصيل زيادة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2024، وقد تم توضيح على ان يكون المواطنين الذي يكونوا مستفيدون من الحد الأدنى للأجور كم انه قد اعلن وزير العمل انه سوف يتم زيادة حوالي 15 مليون عامل ف القطاع الخاص من قرار المجلس القومي للأجور، والذين يقوموا بالعمل في أكثر من 3.7 مليون منشأة، وعلى أن يكون ذلك تنفيذ إلى قرار المجلس القومي للأجور الصادر برقم 27 لسنة 2024، والذي هو برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط رئيس المجلس القومي للأجور، بالعمل على زيادة الحد الأدنى للأجور على 6 آلاف جنيه، ومن هذا التقرير سوف ننقل لكم تفاصيل الزيادة.

زيادة الحد الأدنى للأجور

  • وبالنسبة إلى الزيادة في الأجور للمرة الـ6 على التوالي، حيث انه قد تم زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1200 جنيها وتكون إلى شهر مارس 2019.
  • كما انه قد عمل الرئيس على زيادة الأجور لتكون بقيمة 2000 جنيها بزيادة حوالى 66% تحملتها الموازنة العامة للدولة.
  • وأيضا أنه قد تم صدور زيادة أخرى في الأجور لمستويات 2400 جنيها خلال مارس 2021.
  • وقد تم زيادة جديدة لتبلغ الأجور 2700 جنيها لأول مرة في تاريخ مصر في شهر يناير 2022.
  • وحدثت للموظفين زيادة أخرى في شهر مارس 2023 ووصلت إلى 3500 جنيها.
  • بزيادة إلى قيمة 4 آلاف جنيه في شهر سبتمبر 2023.
  • كما انه قد تم زيادة في فبراير 2024 بنسبة 50%.

من الجدير بالذكر أن الزيادة الأخيرة الخاصة بالحد الادنى في القطاع الخاص قد تمت زيادتها ورفعها إلى 6 الاف جنيه لجميع الموظفين والعاملين في القطاعات المختلفة، من شهر مارس، ومن المقرر ان يتم تطبيقها في شهر مايو الجاري.