رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب
يبحث الكثير من الموظفين في دولة المغرب عن الحد الأدنى للأجور في المغرب للموظفين العاملين بالدوله، حيث أعلنت الحكومه المغربيه عن وجود زياده في أجور الموظفين بالقطاعات العامه والخاصه، وذلك تضامناً مع غلاء الأسعار التي تشهدها البلاد في الأسواق المحليه والعالميه، ومن خلال السطورالتاليه لهذا المقال في موقعنا الإخباري بلد نيوز نعرض لكم كافة التفاصيل الخاصه بهذا الموضوع.
في الأيام الماضيه تم الإعلان من جهة الحكومة المغربية عن الحد الأدنى للأجور في المغرب للموظفين العاملين بالقطاع العام والخاص في البلاد من أجل المساعدة على التعايش مع غلاء الأسعار والخدمات المختلفة في الأسواق المحلية والعالمية، كما أوضحت الحكومة ايضًا إلى أنها تسعى إلى خفض نسبة الضريبة المفروضه على رواتب الموظفين في الدولة، وذلك من أجل تحسين أجور الموظفين بجميع القطاعات والعمل على خفض الضغط الضريبي على المواطنين بشكل أو بأخر، وأعلنت الحكومة المغربيه على موعد رفع الحد الأدنى للأجور بدايةً من شهر مايو الجاري.
وأعلنت الحكومه المغربيه رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1000 درهم مغربي وهو ما سيتم تطبيقه على القطاع العام بالدوله، وبالنسبه في القطاع الخاص فنص الاتفاق على أن تتم الزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية بنسبة 10 في المائة، سيتم تطبيقها على دفعتين 5 % ابتداء من يناير 2025 و 5 % ابتداء من يناير 2026، و تم رفع الحد الأدنى للأجور في البلاد ليصل قيمته إلى 5000 ألاف درهم مغربي وذلك بعدما كان قد وصل إلى 3140 درهم، وأشارت الحكومة المغربيه إلى خفض نسبة الضريبة المضافة على الرواتب في المغرب إلى 30% بدلًا من 38% بعدما إعترضت النقابات العماليه على قيمة الضريبه المفروضه عليهم.