المعاش المبكر للموظف الحكومي
بدأ البحث من خلال الكثير من المواطنين من العاملين في مختلف مؤسسات القطاع الحكومي في كل محافظات الدولة المصرية عن أخبار المعاش المبكر للموظف الحكومي، حيث أنه قد تم الإعلان من خلال الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي على أنه من المقرر أن يتم العمل على التقديم للخروج على المعاش المبكر في القطاع الحكومي على أن يتم ذلك تبعاً لمجموعة من القواعد والشروط التي اعلنت عنها التأمينات الاجتماعية وفق القانون رقم 148 لسنة 2019، والذي بدأ العمل على تطبيقه في خلال شهر يناير من عام 2020.
ومن خلال البحث المتكرر عن المعاش المبكر للموظف الحكومي، فقد نوهت الهئية القومية للتأمين الاجتماعي على أنه من المقرر أن يتم العمل على السماح بالخروج عن المعاش المبكر في القطاع الحكومي طالما أن العامل مؤمن عليه، ويرغب في الخروج عن المعاش قبل أن يصل إلى سن التقاعد، على أن يتم ذلك وفق مجموعة من الشروط التي جاءت في القانوين رقم 148 لسنة 2019، والتي تكون نحو ما يلي:
ونوهت الهئية العامة للتأمين الاجتماعي على أن المعاش المبكر ليس أمراً إجبارياً في القطاع الخاص أو العام، وأنما يتم من خلال العمل على تقديم طلب خطي مكتوب من العامل الراغب في الخروج عن المعاش دون وصوله للسن، حيث ان كل المؤسسات الخاصة تعمل على خروج العامل بعد سن الـ60 عاماً وفقاً لما يصرح له القانون المصري، ولكن في حال رغب في الخروج قبلها فيمكن عمل ذلك.
وتجدر الإشارة إلى أنه قد تم التنويه على أنه من المقرر أن يتم العمل على حساب مكافأة المعاش المبكر وفق عدد سنوات العمل التي عمل خلالها العامل في المؤسسة.