“فرحة عارمة في المملكة الهاشمية” زيادة الاجور في الاردن 2024 وموعد صرف مرتبات هذا الشهر

“فرحة عارمة في المملكة الهاشمية” زيادة الاجور في الاردن 2024 وموعد صرف مرتبات هذا الشهر
زيادة الحد الادني للاجور اليوم

يبحث الكثير من المواطنين في الاردن عن زيادة الاجور في الاردن 2024، والحد الأدنى للأجور يعد أداة من الأدوات التي تستخدمها الحكومات لتنظيم سياسات الأجور لضمان مستويات أجور تكفل الحياة الكريمة للعاملين وأسرهم ومحاربة الفقر، ومن خلال المقال التالي يقدم موقعنا الاخباري بلد نيوز لزائرية خدمة معرفة التفاصيل وموعد صرف مرتبات شهر مايو لجميع العاملين بالدولة.

زيادة الاجور في الاردن

يبحث الكثير من المواطنين في المملكة العربية الهاشمية عن زيادة الاجور في الاردن 2024، و في هذا السياق أكدت الحكومة الأردنية عبر تصريحات لها أن الظروف غير مواتية لزيادة الحد الأدنى للأجور، موضحة أن اللجنة التي تضم ممثلين عن أصحاب العمل والعمال والجهات المختصة الرسمية لم تتوصل بعد إلى اتفاق نهائي بهذا الشأن. ويأتي ذلك تزامناً مع تزايد دعوات المواطنين جول رفع الحد الأدنى للأجور لان الحد الادنى للأجور منخفض جدا، في الوقت الذي وصل فيه مستوى خط الفقر للأسرة المعيارية إلى ما يزيد عن 480 دينارا شهريا، ومستوى دخل الأسرة المعالة ما يقارب 400 دينار شهريا، فيما بلغت نسبة التضخم 2.08 في المئة سنة 2023، وكانت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل أبقت على الحد الأدنى للأجور عند 260 دينارا لعامي 2023 و2024، على أن تتم إعادة النظر بالحد الأدنى للأجور من قبل اللجنة بداية عام 2025 لإعادة احتسابه بحيث تتم زيادة الحد الأدنى للأجور والبالغ حالياً 260 دينارا، بإضافة نسب التضخم تراكميا.

موعد صرف مرتبات هذا الشهر في الاردن

من المقرر صرف مرتبات شهر مايو 2024 في الموعد المخصص لها بداية من نهاية اخر اسبوع في الشهر حتي نهاية الشهر لجميع العملين بالدولة، لذلك من المقرر بداء الصرف بداية من يوم السبت الموافق 25 وحتي يوم الخميس 30 مايو 2024.

الاء عاطف الصباغ، حاصلة على ليسانس آداب من جامعة بنها، قسم إعلام (شعبة صحافة). تعمل كمحررة محتوى لدى شركة إم جي لإنتاج المحتوى الإلكتروني، حيث تقوم بتحرير المقالات وإعداد المحتوى الإعلامي. تمتلك خبرة واسعة في مجال الصحافة المكتوبة وتحرير الأخبار. من مهاراتها البارزة: كتابة وتحرير المقالات الصحفية والتعامل مع مختلف وسائل الإعلام التقليدية والرقمية.