أصبحت عمليات البحث مستمرة من جانب العاملين بالقطاع العام والخاص لمعرفة حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور 2024 في المغرب، وكشفت الحكومة المغربية في الساعات الماضية عن زيادة الحد الادني للاجور لجميع الموظفين، وذلك بالاشتراك مع المركزيات النقابية وتمت الزيادة على أجور العاملين في القطاع العام وذلك عند وصول المبلغ نحو 1,000 درهم وهذه الزيادة يتم صرفها على قسطين الدفعة الأولى تصرف في بداية يوليو القادم أما الثانية فيتم صرفها مع بداية العام الجديد 2025 في يناير، ومن خلال سطور المقال التالية سنوضح لكم اخر اخبار زيادة الحد الادني للاجور في المغرب وقيمة الزيادة لجميع العاملين.
يهتم الملايين من العاملين في القطاعات العامة والخاصة لمعرفة حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور 2024 في المغرب، وشمل الاتفاق الرسمي بين الحكومة المغربية والنقابات المركزية تطبيق الزيادة في أجور القطاع الخاص عبر رفع الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية بنسبة 10%، تطبق على دفعتين؛ الأولى بنسبة 5% ابتداء من يناير 2025 و5% ابتداء من يناير 2026، بالاضافة الي انه تم زيادة الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات الفلاحية بنسبة 10% تطبق هي الأخرى على دفعتين؛ الأولى بنسبة 5 % ابتداء من أول أبريل 2025، و5% ابتداء من أول أبريل 2026، بالاضافة الي انه تم الاتفاق على تخفيض ضريبي على الرواتب يربح من خلاله الموظف حوالي 400 درهم مغربي.
أعلنت الحكومة المغربية عن الفئات المستفيدة من زيادة الحد الادني للاجور والتي جاءت علي النحو التالي:
اعلنت الحكومه المغربية عن زيادة الحد الادنى لأجور القطاع الخاص في المغرب بنسبة 10% وسيتم تطبيقها على دفعتين الاولي في يناير 2025 والثانيه في يناير 2026.
من المقرر صرف الدفعه الاولى للقطاع العام في يوليو 2024 والثانيه في يوليو 2025، للطاع الخاص في يناير 2025 للدفعه الاولى والثانيه في يناير 2026.
وتشكل الطبقة الوسطى جزءا من الفئة المستفيدة من زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب، والذي يفترض أن يصل إلى 1000 درهم للقطاع العام و10% للقطاع الخاص.
والجدير بالذكر انه وتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1,000 درهم في يوليو 2024 يحصل الموظفين على الدفعة الأولى من الزيادة.