شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص
سوف نعرض لكم شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص وهي كالتالي:
- اولا: في حالة تجاوز الموظف سن 55، وكانت مدة اشتراكه في التأمينات أكثر من 20 عاما تتم تسوية كافة حقوقه التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات، ويتم إضافة المدة الباقية إليها لإنهاء الخدمة أو 5 أعوام.
- ثانيا: يُحرم على الموظف الذي خرج على المعاش المبكر 2024 من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
- ثالثا: يجب وصول مدة الاشتراك التأميني بما لا يقل عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.
- رابعا: عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
- خامسا: توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو من دخل التسوية الأخير.
- سادسا: ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
- سابعا: تسوية كافة الحقوق التأمينية للعامل وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات.
قد يهمك أيضاً :-
- آخر أخبار المعاش المبكر الآن 2024| شروط ومستندات الحصول على المعاش المبكر طبقا للائحة التأمينات الاجتماعية
- فرصة من ذهب.. آخر أخبار المعاش المبكر الآن وفقا لقانون رقم 148 لسنة 2019
- آخر أخبار المعاش المبكر الآن 2024 خاصة لمن بلغ سن الـ40 عام والشروط
- إليكم آخر أخبار المعاش المبكر الآن في مصر 2024.. أعرف التفاصيل كاملة
- رسميا.. جدول المعاش المبكر في القانون الجديد 2024 للقطاع العام والخاص وفق سن طلب التسوية
التعليقات