زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب
أصبحت عمليات البحث في تزايد مستمر من قبل المواطنين والعاملين بكافة القطاعات لمعرفة تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب، وقد اعلنت الحكومة المغربية في وقت سابق عن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص وذلك بالاشتراك مع النقابات العمالية، كما اقرت الجهات المختص والمتثلة في الحكومة بتطبيق زيادة الحد الادني للأجور في القطاع العام في المغرب اعتبارًا من شهر يوليو القادم بواقع 500 درهم كدفعة أولى، وفي شهر يوليو 2025 بواقع 500 درهم كدفعة ثانية، وعبر موقع بلد نيوز سنتعرف علي تفاصيل زيادة الحد الادني للاجور في المغرب وقيمة الزيادة الجديدة في كل قطاع.
يأمل الكثير من العاملين في القطاعات الخاصة والعامة في معرفة تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب، وكشفت الحكومة المغربية بالاشتراك مع النقابات العمالية عن توقيع زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع العام في المغرب بداية من شهر يوليو القادم بواقع 500 درهم كدفعة أولى، وفي شهر يوليو 2025 بواقع 500 درهم كدفعة ثانية، بالاضافة الي ان موظفي لقطاع الخاص سيستفيدون من زيادة الحد الأدنى للأجور في يناير 2025 كدفعة أولى، وفي يناير 2026 كدفعة ثانية، كما ان الزيادة التي اعلنتها الجهات المختصة تعمل علي تحسين مستوى معيشة المتقاعدين وتقديم دعم مالي أفضل لهم في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة خاصة لجميع العاملين بالقطاع الخاص والعام في المملكة.
وتجدر الاشارة الي انه تم رفع الشريحة الأولى للجدول المتعلق بالدخل الصافي المعفى من الضريبة من 30 ألف درهم إلى 40 ألف درهم؛ مما سيؤدي إلى إعفاء الدخول التي تقل عن 6 آلاف درهم شهريا
ومن المقرر أن يتم صرف زيادة الحد الأدني للأجور في المغرب لجميع الموظفين بالقطاع العام بواقع 500 درهم مغربي، وسيتم صرفه في شهر مايو 2024، اما الدفعة الثانية سيتم صرفها في شهر يوليو 2025 درهم مغربي، كما إنه سيتم صرف العاملين في القطاع الخاص اعتبارا من شهر يناير 2025 والدفعة الثانية في شهر يناير 2026.
قامت الحكومة برفع الشريحة الأولى الخاصة بالدخل المعفي من الضريبة إلى 40 ألف درهم بدلاً من 30 ألف ويتم إعفاء أى دخل شهري أقل من 6 آلاف درهم