زيادة الراتب السنوية في المغرب
تزايدت عمليات البحث مؤخرا من قبل العاملين بالمملكة لمعرفة تفاصيل زيادة الراتب السنوية في المغرب، وقد شمل الاتفاق بين الحكومة المغربية والنقابات العمالية علي زيادة اجور العاملين في القطاع العام بنسبة تصل الي 1000 شهرياً، وتخفيض الضريبة على الدخل بالنسبة لجميع الموظفين والأُجَراء بأثر شهري يصل إلى 400 درهم بالنسبة إلى الفئات متوسطة الدخل، وتم زيادة نسبة الحد الادني للاجور الي 10% مع تفعيل هذه الزيادة على دفعتين لجميع العاملين بالقطاع العام والخاص في المملكة، ومن خلال سطور المقال التالية سنتعرف علي تفاصيل الزيادة السنوية في رواتب اجور العاملين في المملكة.
يهتم ويتسائل الكثير من الموظفين عن تفاصيل زيادة الراتب السنوية في المغرب، حيث تم الاتفاق علي توقيع زيادة 1000 درهم للموظفين وذلك على مرحلتين؛ إذ ستُصرف الدفعة الأولى (500 درهم) في يوليو (تموز) من هذا العام 2024، والدفعة الثانية في يناير 2025، هذا وقد تم رفع الحد الأدنى للأجر للوظيفة الحكومية ألف درهم من 3500 إلى 4500 درهم، وهذه الخطوة مهمة بالنسبة إلى الأعوان بالوظيفة الحكومية، وقد وصل الحد الأدنى من الأجور حاليا قبل الزيادة المقررة اليوم الي 3120 درهما (312 دولارا)، كما ان الهدف من الحوار المجتمعي حول رفع الأجور والقوانين المنظمة للعمل مثل قانون الإضراب وقانون النقابات.
اعلنت الحكومة المغربية عن تفاصيل الزيادة الجديدة في اجور العاملين بالقطاع الخاص بزيارة الحد الأدنى للأجور اعتباراً من شهر يناير 2025، والدفعة الثانية في شهر يناير 2026، حيث تسعى الحكومة المغربية إلى توفير الدعم المالي للمواطنين من أجل الحصول على متطلباتهم الأساسية في ظل غلاء المعيشة في التوقيت الراهن.