زيادة الحد الأدنى للأجور 2024 في المغرب
ويتوقع القطاعان العام والخاص زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب بحلول عام 2024، وهو ما أعلنته الحكومة رسميا مؤخرا، ويحظى هذا القرار باهتمام كبير لدى المواطنين والقطاعات الذين ينتظرون بفارغ الصبر معرفة مواعيد تطبيق هذه الزيادة، وأوضحت الوزارة المعنية كافة التفاصيل المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور في إعلانها الرسمي، والتي تهدف إلى تحسين ظروف العمل ورفع المستوى المعيشي للمواطنين، ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود الحكومة لتحسين الحماية الاجتماعية وتحسين الاقتصاد، ومن خلال المقال سنعمل علي توفير كافة التفاصيل المتعلقة بالموضوع تابعونا عبر السطور التالية.
أعلنت الحكومة المغربية ممثلة بوزارة المالية عن زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب استجابة لمطالب المواطنين، فيما تم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع العام بالمغرب بنحو 1000 درهم، وأن هذه الزيادة سيتم تطبيقها سواء في القطاع العام أو الخاص على شريحتين، وسيتم تطبيق الزيادة في القطاع العام مرة واحدة في يوليو 2024 ومرة أخرى في يوليو 2025، أما القطاع الخاص فقد أعلنت الحكومة زيادة 10%، وستتم الدفعة الأولى من هذه الزيادة في يناير 2025 بنسبة 5%، والزيادة الثانية ستكون في يناير 2026 بنسبة 5% بسبب موجة الغلاء التي تعيشها البلاد وتأقلم المواطنين مع الظروف الصعبة الاقتصادية.
حيث من المقرر ان يكون موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2024 في المغرب يوم 25 يوليو 2024 هذا بحسب لإعلان رسمي من قبل وزارة المالية المغربيه لجميع المواطنين، وسيتم صرفها بزيادة تصل الي 500 درهم كدفعه اولى، حيث وصلت قيمة الرواتب في المغرب العربي إلى 1000 درهم مغربي، لتنتقل من 3500 إلى 4500، وتطبق هذه الزيادة على كافة القطاعات العمومية للدولة المغربية، حيث أوضحت وزارة المالية أن إحدى الفئات التي ستستفيد أكثر من غيرها من رفع الحد الأدنى للأجور هي الطبقة الوسطى.
سيشهد القطاع العام زيادة جديده خلال الفترة الراهنه وبالتحديد في شهر يوليو الجاري، وتصل تلك الزيادة الي 1000 درهم مغربي لمكافة المستحقين.