نظام الموارد البشرية الجديد ٢٠٢٤ في الاردن
اعلن مجلس الوزراء فيالجلسه الخاصه به التي تم عقدها اليوم الاربعاء 3 يوليو 2024، برئاسة رئيس الوزراء بشر الخصاونة عن نظام إدارة الموارد البشريَّة الجديد 2024 في الاردن في القطاع العام لسنة 2024، وهو نظام معدل لنظام الخدمة المدنيَّة لسنة 2024، وسوف نعرض في هذا المقال نظام الموارد البشرية الجديد ٢٠٢٤ في الاردن علي موقعنا الاخباري بلد نيوز.
يقوم نظام الموارد البشريه الجديد 2024 في الاردن علي تطوير منظومة الموارد البشريَّة في القطاع العام، من اجل تحقيق متطلَّبات التَّحديث الإداري، حيث اتي هذا المشروع لنظام إدارة الموارد البشريَّة في القطاع العام لسنة 2024ميلاديا، بهدف تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشريَّة، ومؤسسة السياسه العامَّة لإدارة الموارد البشريَّة في القطاع العام،ويؤدي هذا الي زيادة إنتاجيَّة الموظَّفين وكفاءتهم، والوصول إلى قطاع عام ممكَّن وفعَّال يكون الوطن والمواطن محور اهتمامه.
يهدف نظام نظام الموارد البشرية الجديد ٢٠٢٤ في الاردن الي ترسيخ، ثقافة مؤسَّسيَّة ممكِّنة ومشجعه لخدمة الوطن والمواطن، وتشغيل عمليَّة التَّغيير بشكل فعال، والقبولبالتَّغيير الإيجابي، والتَّركيز على النَّتائج، والعمل علي التَّمكين والمساءلة، وتوفير بيئة عمل مشجعه ومحفزة للكفاءات والمواهب، وتعزيز آليَّات تقييم الأداء وفقاً لمبادئ الشَّفافيَّة والعدالة، بالاخذ مع اتِّفاقيَّات أداء تدعم تحقيق الأهداف، وتسهم في تعزيز المساءلة وتحفيز الإنجازات الفرديَّة والعمل الجماعي وتقدير كلا منهما.
اما بالنسبه للنظام المعدل لنظام الخدمة المدنيَّة لسنة 2024، فان الهف منه هو المحافظة على سير الدَّرجات والمستويات الوظيفيَّة والزِّيادات السَّنويَّة ومزايا التَّأمين الصحِّي والرَّواتب والعلاوات والتَّرفيع الوجوبي للموظَّفين المعَّينين في الدَّوائر تبعا لاحكام نظام الخدمة المدنيَّة، وهذا بالطبع مع إ المكافآت والحوافز التي سوف يتم ربطها بتقييم الأداء.