رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب
يهتم ويبحث مجموعة كبيرة من الموظفين والعاملين بالقطاع العام والخاص لمعرفة اخبار رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب، حيث شمل الاتفاق العام بين الحكومة المغربية والمركزيات النقابية على تفعيل بند الزيادة العامة في أجور العاملين في القطاع العام والذين لم يستفيدوا بعد من مراجعة أجورهم بمقدار شهري يصل الي 1000 درهم يتم صرفه علي قسطين ابتداء من أول يوليو 2024، ودفعة ثانية في شهر يناير 2025، وسنوضح لكم من خلال سطور المقال التالية علي تفاصيل رفع الحد الادني للاجور بالمغرب وخطوات الاستعلام عن قيمة الزيادة الجديدة.
يسعي شريحة كبيرة من العاملين بالقطاعات العامة والخاصة لمعرفة اخبار رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب، وقد اقرت الحكومة المغربية خلال الايام الماضية عن تطبيق زيادة الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات الفلاحية بنسبة 10% تطبق هي الأخرى على دفعتين؛ الأولى بنسبة 5 % ابتداء من أول أبريل 2025، و5% ابتداء من أول أبريل 2026، ليصل اجمالي عدد المواطنين المعنين من رفع الدخل منذ انطلاق الحوار الاجتماعي لنحو 4 ملايين و250 ألفا، من ضمنهم مليون و250 ألف موظف في القطاع العام، و3 ملايين أجير في القطاع الخاص، علي الجانب الاخر تم الاتفاق على تخفيض ضريبي على الرواتب يربح من خلاله الموظف حوالي 400 درهم مغربي، وسيتم صرف الدفعة الثانية بقيمة 500 درهم مغربي ويكون ذلك في شهر يوليو من العام المقبل 2025.
اعلنت وزارة المالية المغربية بانه سوف يتم صرف رواتب شهر يوليو 2024 للموظفين في الأسبوع الاخير من شهر يوليو المقبل 2024، وتم توقيع الزيادة في الاجور من اجل ان يقوم المواطنين بشراء مستلزماتهم واحتياجاتهم الأساسية، كما يمكن للموظفين الدخول على رابط موقع الوزارة للاستعلام عن قيمة المرتبات وذلك بعد تطبيق الزيادة الجديدة.
كما ان رفع الحد الأدنى إلى 5000 درهم سيكون تنزيله صعبا في القطاع الخاص، ومن الصعب أن تسير الحكومة في اتجاه الضغط على هذا القطاع”، مشيرا إلى “تأثير هذا الرفع على تنافسية المقاولة المغربية، فضلا عن الصعوبات التي يمكن أن يخلقها