المعاش المبكر.. الحكومة المصرية تعلن عن شروط المعاش المبكر من خلال قانون العمل الجديد

إرتفع البحث في الساعات القليلة الماضية عن المعاش المبكر وتفاصيله، حيث تم إصدار مادة جديدة في قانون العمل الجديد تتعلق بتحديد سن المعاش المبكر وإمكانية التقديم عليه من قبل جميع العاملين في القطاع الحكومي، وفي السطور القادمة يمكنك معرفة تفاصيل وشروط المعاش المبكر وكيفية التقديم والحصول عليه.

المعاش المبكر

أعلنت الدولة المصرية عن رفع سن المعاش المبكر خلال السنوات القادمة وجاء علي النحو التالي:

• يتم رفع سن المعاش إلى 61 سنة في شهر يوليو 2032.
• يتم رفع سن المعاش إلى 62 سنة بشهر يوليو 2034.
• يتم رفع سن المعاش إلى 63سنة فيشهر يوليو 2036.
• يتم رفع سن المعاش إلى 64 سنة في شهر يوليو 2038 .
• يتم رفع سن المعاش إلى 65 سنة في شهر يوليو 2040.

الشروط المطلوبة للتقديم على المعاش المبكر

بعد الإعلان عن سن المعاش المبكر صرحت الحكومة المصرية في قانون العمل الجديد عن الشروط اللازم توافرها للتقديم علي المعاش المبكر ويمكنك معرفة أهم هذه الشروط في مقالنا هذا علي موقعنا بلد نيوز، خلال السطور القادمة:

• يتطلب توافر مدة إشتراك بتأمين الشخوخة والعجز حيث أن الدولة تعطي للموظف المٌحال علي المعاش المبكر معاش 50% فيما أعلي علي أن لا يقل المعاش عن هذه النسبة.
• بتطلب توافر اشتراك تأميني مدته لا تقل ع 240شهرا وسوف يتم رفعها الي 300 شهر بعد إنقضاء خمس لأعوام من تاريخ العمل بقانون العمل الجديد.
• يتطلب توفير طلب صرف وفقا لنوذج رقم 20.
• يتم تقدسيم مكافاءة نهاية الخدمة.
• تمنح الدولة لجميع الموظفين بها مكافاءة بعد الخروج لسن المعاش وذلك طبقا لقانون العمل الجديد حيث يٌصرف راتب نصف شهر عن كل السنوات الخمسة الأولى مع الإضافة براتب شهر كامل عن كافة السنوات التي تلي للخمس سنوات الأولى حتي إتمام فترة العمل.