“فرصة ذهبية للمعلمين” شروط التعاقد مع المعلمين للعمل بالحصة في المدارس الحكومية والمستندات المطلوبة للتقديم
قامت وزارة التربية والتعليم بالإعلان عن إمكانية التعاقد مع المعلمين للعمل بالحصة في جميع المدارس الحكومية المختلفة في كافة محافظات مصر، والهدف من هذا القرار هو سد العجز البشري الموجود في الكثير من المدارس لجميع التخصصات والمجالات المختلفة، ومن خلال موقعنا بلد نيوز سنتعرف على كافة التفاصيل المتعلقة بقرار التعاقد مع المعلمين بنظام الحصة الواحدة.
التعاقد مع المعلمين للعمل بالحصة
قامت مديريات التربية والتعليم بالإعلان عن حاجتها لمعلمين في جميع التخصصات، لذلك طرحت وزارة التربية والتعليم قرار جديد وهو التعاقد مع المعلمين للعمل بالحصة، وهذا القرار جاء في مصلحة المعلم والمدرسة، ويبدأ تطبيقه مع بداية العام الدراسي الجديد من يوم 21 سبتمبر 2024.
شروط التعاقد مع المعلمين للعمل بالحصة
وضعت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط للمعلمين للعمل بنظام الحصة وهي:
- يشترط أن يكون المعلم مصري الجنسية ومن أبوين مصريين.
- أن يكون حاصل على مؤهل يتناسب مع الوظيفة.
- أن يكون حسن السلوك والسمعة.
- أن يكون على دراية بأسلوب التدريس وإتباع نظم حديثة مع الطلاب.
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه في أي قضايا من قبل.
- أن يكون موقفه محدد من أداء الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور.
- أن تكون موقفها محدد من الخدمة العامة بالنسبة للفتيات.
المستندات المطلوبة للتقديم على التعاقد للعمل بالحصة
للتعاقد بالحصة في إحدى المدارس الحكومية يلزم توافر عدة مستندات منها:
- أصل المؤهل الدراسي.
- شهادة الميلاد.
- بطاقة الرقم القومى.
- شهادة الخدمة العسكرية.
- شهادة الخدمة العامة للنساء.
- صور شخصية حديثة.
- شهادات الخبرة إن وجدت.
تعاقد المعلمين بنظام الحصة
أوضحت الوزارة أن هناك عجز كبير في عدد المعلمين بالمدارس بلغ أكثر من 469 ألف معلم في جميع التخصصات، وهو ما جعلها تلجأ إلى الاستعانى بالمعلمين الذين تجاوزوا سن المعاش ولكن باستطاعتهم التدريس، والاستعانة بالخريجين أيضا لتأدية الخدمة العامة في المدارس بنظام الحصص.
مميزات نظام التعاقد بالحصة
تميز هذا النظام بالكثير من المميزات من بينها:
- سد العجز البشرى في المدارس المختلفة.
- إتاحة فرص عمل للشباب.
- توفير فرصة عمل جديدة للمعلمين المتقاعدين القادرين على العمل.
- إنهاء الخدمة العامة للفتيات عن طريق المدارس.
تعليقات