“بشرة خير” رفع الحد الادنى للاجور القطاع الخاص في مصر والعلاوة الدورية السنوية.. اعرف التفاصيل

بالتزامن مع انتصاف شهر ديسمبر2023، بدأ العد التنازلى لتطبيق قرار المجلس القومى للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بشأن زيادة الحد الادنى للاجور القطاع الخاص، إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، والعلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3 % بدلا من 100 جنيه كحدِ أدنى، وذلك اعتبارا من أول يناير القادم 2024، وذلك دون استثناءات.

الحد الادنى للاجور القطاع الخاص

قام رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بالاعلان عن بدء تطبيق الحد الادني للاجور القطاع الخاص بدايةً من شهر يناير المقبل، واشار إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه لكافة العاملين بالقطاع الخاص، وأضاف أن الحد الادني للاجور القطاع الخاص سوف يتضمن جميع العاملين في القطاع الخاص، دون استثناء، وأنه لا يوجد حاليًا حصر للفئات المشمولة بالحد الأدنى للأجور، وتجدر الاشارة الي انه قد ارتفع الحد الادني للاجور من 2400 فى ينايرعام 2022، و إلى 2700 جنيه فى يناير عام 2023، ثم إلى 3000 جنيه فى يوليو عام 2023، حتى وصل إلى 3500 بداية من العام المقبل 2024.

 قرار الحد الأدنى للاجور 2023 الجريدة الرسمية

كان قد أعلن المجلس القومى للأجور برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في شهر أكتوبر الماضي،الحد الادنى للاجور القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، دون أي استثناءات، وقد أقر المجلس أيضًا، صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه “بزيادة 100%”، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه، على أن يتم تطبيق هذه القرارات ابتداءًا من شهر يناير القادم 2024.

موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024

اعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 لكافة العاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة للوزارة، وذلك سيكون ابتداءًا من يوم الأحد الموافق 21 يناير 2024، و تم تحديد 5 أيام بكل شهر لصرف مرتبات العاملين، كما تم إضافة 3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين، مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية.