آخر تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 وفق للمجلس القومي
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024

في الأيام الماضية قد تم البحث بشكل مكث عن ما هو الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024، وذلك بعد ان قام المجلس القومي للأجور بالإعلان يوم الأحد الماضي الموافق 7 من أبريل عن زيادة الحد الادنى لرواتب الموظفين في القطاعات الخاصة، ومن خلال موقعنا الإخباري سوف نتعرف على كل تفاصيل الحد الادنى.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024

منذ ان تم الغعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024، ويسعى عدد كبير من الموظفين والعاملين في القطاعات الخاصة، حيث أنه قد تم عقد اجتماع من قبل المجلس القومي للأجور في يوم الأحد الماضي الموافق 7 من أبريل 2024، وقد قام بالحضور فيه برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية الدكتور هالة السعيد، إلى جانب حضور وزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور علي المصيلحي، ومعهم وزير قطاع الأعمال العام الدكتور محمود عصمت، وحضر ايضا وزير العمل حسن شحاتة، إلى جانب حضور وزيرة التضامن الاجتماعي الدكتور نيفين القباج، وحضرت  رئيس المجلس القومي للمرأة الدكتورة مايا مرسي، إلى جانب رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء لواء/ خيرت بركات، كما شهد الاجتماع رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، و مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور، وقد تم الإعلان في هذا الاجتماع على انه سوف يتمكن المواطنين بصرف رواتبهم بحد ادنى بقيمة 6 ألاف جنيه، وتكون بداية من شهر مايو 2024 المقبل، وذلك بعد ان تم زيادة ورفع الحد الأدنى نحو 6000 جنيه.

تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين

وبالنسبة إلى تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، فقد وصل الحد الأدنى في القطاعات الخاصة لاول مرة في شهر يناير 2022 إلى قيمة 2400 جنيه، وبعدها أصبح 2700 جنيه في يناير 2023، وزاد في يوليو 2023 إلى 3000 جنيه، والزيادة الأخيرة كانت إلى 3500 جنيه في يناير 2024.

من الجدير بالذكر انه يعتبر اجازة لقطاع الخاص تبدا من يوم الثلاثاء 9 أبريل، وحتى يوم 14 من أبريل الموافق الأحد وهي اجازة عيد الفطر المبارك، مدفوعة الاجر.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إنضم لقناتنا على تيليجرام