شروط وسن الحصول على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص في القانون الجديد

حدد قانون المعاشات شروط وسن الحصول على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص، حيث يرغب البعض في التقاعد عن العمل قبل بلوغه السن القانوني للمعاش، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على كافة التفاصيل الخاصة بالموضوع.

شروط وسن الحصول على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص

اليكم الان من خلال موقعنا الاخباري بلد نيوز سنتعرف على شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي والتي جاءت على النحو التالي:

شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي

يُسمح بخروج أي عامل أو موظف إلى المعاش المبكر في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا.
يشترط قانون التأمينات والمعاشات الجديد، لخروج الموظف معاش مبكر، توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تُعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
يشترط للخروج للمعاش المبكر أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
تقديم طلب الصرف.

يجب وصول سن الموظف إلى 50 سنة حتى يتمكن من الخروج إلى المعاش المبكر.
عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف طوال فترة عمله.
يجب توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
يجب ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
يجب تسوية كل الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة 5 سنوات.
يُحرم الموظف الذي خرج للمعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
يجب ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.