“بقيمة 100 دولار للقطاع العام” .. قانون الزيادة في الأجور بالمغرب طبقاً لما أعلنته الحكومه المغربيه بالإتفاق مع المركزيات النقابية
من أكثر المواضيع بحثاً هو قانون الزيادة في الأجور بالمغرب، وذلك ما تم أظهره على محركات البحث “جوجل” من جانب العديد من الموظفين بالدوله المغربيه، ليتمكنوا من معرفة الزياده الجديده للأجور التي تم الإعلان عنها خلال الشهور القليله الماضيه، ومن خلال السطور التاليه لهذا المقال التابع لموقعنا الإخباري “بلد نيوز” سيتم عرض كافة التفاصيل المتعلقه بذلك الموضوع الذي يشغل بال الكثير منهم.
قانون الزيادة في الأجور بالمغرب
تشهد بلاد المغرب حاله من عدم الإستقرار في الظروف الإقتصاديه خلال تلك الفتره، مما يجعل الحكومه تتجه إلى بذل قصارى جهدها في تحسين المستوى المعيشي للجميع، مما يسأل العديد من المواطنين عن قانون الزيادة في الأجور بالمغرب، لذلك قامت الحكومه المغربيه بتلبية النداء لموظفي القطاع العام والخاص، وقامت بصدور قرار برفع قيمة الحد الأدنى للأجور في شهر إبريل الماضي، وجاء هذا القرار على النحو التالي :
- زيادة الحد الادنى للأجور في القطاع العام : تم رفع قيمة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع العام بقيمة 1000 درهم مغربي، أي ما يعادل 100 دولار إمريكي، ولكن لا يتم الصرف دفعة واحده، حيث أشارت الحكومه أن صرفها سيتم على دفعتين الأولى في شهر يوليو الجاري، وبالفعل تم صرفها مع الراتب في اليوم الخامس والعشرين من الشهر، والدفعه الثانيه في شهر يوليو من العام القادم 2025.
- زيادة الحد الأدنة للأجور في القطاع الخاص : أما عن القطاع الخاص فسيتم رفع قيمته بنسبة 10% والصرف يتم على دفعتين أيضاً الأولى في شهر يناير من عام 2025، والثانيه في شهر يناير من عام 2026.
موعد صرف الرواتب في المغرب
يتم صرف الرواتب في المغرب في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، ولا يتم تغيير هذا الموعد إلا في حالة وجود إجازه رسميه أو أسبوعيه، ويتم الإعلان عن الموعد الجديد من قبل وزارة الماليه والإقتصاد المغربيه.
تعليقات