رسميا “بقيمة 6000 جنيه” موعد رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2024 وفق قرارات المجلس القومي للأجور
موعد رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص خلال شهر مايو 2024، وسط ترقب الكثير من المواطنين تنفيذ القرار الرئاسي الأخير الذي أعلن عنه السيد رئيس جمهورية مصر العربية عبد الفتاح السيسي خلال الفترة الماضية عن رفع الحد الأدنى للأجور لمؤسسات القطاع الخاص، ويأتي ذلك بعد ان تم رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الحكومي من شهر مارس 2024 الماضي، حيث تصدر هذا العنوان مختلف المنصات ومواقع التواصل الاجتماعي، وهو ما نرصده لكم الان بالتفصيل عبر السطور التالية.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2024
تنفيذا للقرارات الرئاسية الأخيرة والتي صدرت خلال الفترة الماضية ضمن حزمة الحماية الاجتماعية والتي تهدف إلى رفع الحد الأدنى للأجور في مختلف قطاعات الدولة المصرية لمواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد، فقد أعلن المجلس القومي للأجور عن بدء العمل على رفع الحد الأدنى للأجور لكافة العاملين في القطاعات الخاصة في الدول المصرية ليكون بقيمة 6000 جنيه بدلا من 3500 جنيه، على أن يتم بدء تطبيق هذا القرار اعتبارا من راتب شهر مايو 2024، وتأتي هذه الزيادة بعد ان تم تطبيقها في مختلف المؤسسات الحكومية اعتبارا من شهر مارس الماضي 2024.
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
تم إصدار العديد من القرارات الخاصة برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في الدولة المصرية خلال السنوات الماضية، حيث جاءت رحلة زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص على النحو التالي:
- رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص خلال يناير 2022 ليكون بقيمة 2400 جنيه.
- ثم تم رفع الحد الأدنى للأجور مرة أخرى في شهر يناير من عام 2023 ليكون بقيمة 2700 جنيه.
- تم رفع الحد الأدنى للأجور مرة أخرى خلال شهر يوليو من عام 2023 ليكون بقيمة 3000، ثم تم رفعه مرة أخرى في نهاية العام ليكون بقيمة 3500 جنيه.
- وأخيرا تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة تقارب 50% خلال عام 2024 ليكون بقيمة 6000 جنيه.
تعليقات