يبحث الكثير من العاملين بالدولة حول الحد الادنى للاجور حيث تُعتبر هذه الأجور الدنيا جزءًا من السياسات الحكومية التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وضمان العيش الكريم للعمال الحد الأدنى للأجور في مصر يتم تحديده بشكل دوري من قبل الحكومة، ويتم استنادًا إلى عدة عوامل، بما في ذلك تكاليف المعيشة ومؤشرات الاقتصاد العامة يهدف تحديد هذا الحد الأدنى إلى ضمان أن العمال يتلقون أجورًا تكفي لتلبية احتياجاتهم الأساسية والحفاظ على كرامتهم وكرامة عائلاتهم، استكمل معنا المقال لتتعرف علي الحد الادنى للاجور.
الحد الادنى للاجور
نعرض لكم من خلال موقعنا “بلد نيوز” الحد الادنى للاجور حيث يتعلق موضوع الحد الادني للأجور بزيادة المعاشات المقررة لشهر يوليو 2024، كشف الجهاز القومي للضمان الاجتماعي، أنه سيتم صرف المعاشات بزيادة جديدة قدرها 15% وبحد أقصى 1890 جنيهًا، والتي حددها الرئيس عبد الفتاح السيسي وسيستفيد من هذه الزيادة حوالي 11.5 مليون متقاعد وأفراد مؤهلين ودخلت هذه الزيادة حيز التنفيذ اعتبارا من شهر مارس من العام الماضي، حيث تم تطبيق الزيادة السنوية في الفترة من يوليو إلى مارس بسبب الوضع الاقتصادي الحالي، وها هو جدول زيادة المرتبات في مصر :
- اولا : وصلت مرتبات الدرجة السادسة في مصر بعد الاعلان عن الزيادة الجديده وصلت نحو 6000 جنيه مصري.
- ثانيا : وصلت مرتبات الدرجة الخامسة بعد تطبيق الزيادة المقررة تصل بنحو 6500 جنيه.
- ثالثا : وصلت مرتبات الدرجه الرابعه بنحو 7000 جنيه مصري.
- رابعا : وصلت مرتبات الدرجة الثالثة 7500 جنيه مصري.
- خامسا : وصلت رواتب الدرجة الثانيه بعد الاعلان عن زيادة الحد الادنى بنحو 8000 جنيه مصري.
- سادسا : وصلت مرتبات درجة المدير العام بنحو 9200 جنيه.
- سابعا : وصلت مرتبات الدرجه العالية بنحو 10200 جنيه
- ثامنا : وصلت مرتبات الدرجه الوظيفيه الممتازة تصل بعد الزيادة الي 12200 جنية.
اماكن صرف المعاشات في مصر
- مكاتب هيئة البريد.
- القرى.
- الحسابات الجارية بالبنوك.
- ماكينات الصرافة.
تعليقات