“شوف مكافأتك كام؟” مكافأة نهاية الخدمة 2024 في القطاع الحكومي وخطوات حساب راتب المكافأة النهائية
مكافأة نهاية الخدمة

يبحث الكثير من المواطنين في جميع محافظات مصر العاملين بالدولة وبالقطاع الحكومي، ونص القانون على أنه يجب اتمام سنة في العمل كخدمة مستمرة لإستحقاق مكافأة نهاية الخدمة على عدد سنوات العمل، وذلك بمعنى إذا كانت فترة العمل مابين سنة واحدة وحتى 5 سنوات حيث يتم احتساب راتب 21 يوم عن كل سنة، وفي هذا المقال سنتعرف على جميع التفاصيل التى تخص هذا الموضوع.

مكافأة نهاية الخدمة

يرغب الكثير من المواطنين في هذه الفترة عن ما هي مكافأة نهاية الخدمة 2024 حيث تنص المادة 125 من قانون العمل على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد يقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذا السن، ففى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته، وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذا السن، استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش.

كيفية حساب راتب مكافأة نهاية الخدمة

يرغب الكثير في معرفة ما هي كيفية حساب راتب مكافأة نهاية الخدمة حيث يتم احتساب المكافأة بناءا على الراتب الأساسي فقط دون إضافة بدلات، كما يجب اتمام سنة في العمل كخدمة مستمرة لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة، ويمكنك ان تحسب راتب المكافأة كالتالي:

  • اذا كانت فترة العمل ما بين سنة واحدة وحتى 5 سنوات يتم احتساب راتب 21 يوم عن كل سنة.
  • إذا تجاوزت فترة العمل 5 سنوات يتم احتساب المكافأة عن الخمس سنوات الأولى من الخدمة على أساس 21 يوم لكل سنة.
  • كما انه قد تم إضافة راتب 30 يوم عمل عن كل سنة زادت فوق الخمس سنوات الأولى.

من الجدير بالذكر انه إذا قضى الفرد 5 سنوات في عمله، فإن الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة سيكون حوالي 21,000 جنيه، وبعد الخصم ومراعاة الزيادات فإنه سوف يحصل على ما يقرب من 6,000 جنيه صاف.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إنضم لقناتنا على تيليجرام