رسمياً.. زيادة الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص في مصر 2024 وفق بيان المجلس القومي للأجور

بدأ البحث من خلال العديد من المواطنين في كل المحافظات المصرية عن مرتبات الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص في مصر، حيث انه قد أعلن المجلس القومي للأجور على رفع الحد الادني للأجور لكل العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بداية من شهر مايو المقبل لعام 2024، وبناءاً عليه فقد أكدت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية هالة السعيد على أن هذا القرار يأتي في إطار العمل على تحقيق المصلحة الخاصة بكل العاملين بالتزامن مع التغيرات الاقتصادية الداخلية والخارجية.

الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص في مصر

ومن خلال البحث المتكرر من العديد من المواطنين في الوقت الحالي عن قرار رفع الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص في مصر 2024، فقد تم التنويه على أنه قد وصل الحد الادني للأجور في القطاع الخاص على أنه قد وصل إلى 6000 جنيه، بعد أن ارتفع على النحو التالي:

بعد أن ارتفع لأول مرة في خلال شهر يناير من عام 2022 إلى نحو 2400 جنيه.
كما تم العمل على رفع إلى 2700 جنيه في خلال شهر يناير من عام 2023.
بالإضافة إلى أنه قد تم العمل على رفعه في خلال شهر يوليو من عام 2023 ليصل إلى 3000 جنيه.
كما انه قد وصل إلى حوالى 3500 جنيه في خلال شهر يناير الماضي 2024.
ليصل إلى حوالى 6000 جنيه في خلال شهر مايو المقبل 2024، على أن تأتي شاملة كل عناصر الأجر بجانب حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.

نتيجة رفع الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص

ومن الجدير بالذكر انه قد نوهت هالة السعيد على انه قد تم العمل على حرص الحكومة المصرية على تنفيذ هذا القرار والإعلان عنه من أجل ان يتم العمل على تحقيق التوازن في كل المصالح الخاصة بكل أطراف الإنتاج بين صاحب العمل والعامل، وبالأخص في ظل المواجهات الكبيرة التي تواجه كل المواطنين في الوقت الحالي، إلى جانب العمل على الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، والعمل على توفير حياة كريمة لهم، وتحقيق الاستقرار الكامل لكل المنشآت وتحقيق أعلى إنتاج لكل منشأت القطاع الخاص في الدولة.

رسمياً.. زيادة الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص في مصر 2024 وفق بيان المجلس القومي للأجور

الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص في مصر

نتيجة رفع الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً إلغاء الرد